Um Novo Modelo de Gestão Sistêmica para Influenciar e Desenvolver Equipes
Descubra os Principais Atributos de Liderança para Integrar Vida Pessoal e Profissional e, Ainda, Desenvolver Liderança Colaborativa
A antiga visão de negócio na qual a vida profissional e pessoal eram completamente separadas, já não funciona mais.
O gestor que acredita que o seu colaborador pode separar sua vida em caixinhas mentais, não terá sucesso na gestão da sua empresa. Ou os gestores adotam um novo modelo de gestão sistêmica, ou vão ficar cada vez mais para trás.
Neste e-book gratuito, você vai descobrir como funciona a gestão sistêmica e que o gestor de uma empresa precisa entender sobre pessoas, negócios e, principalmente, relacionamentos.
Você verá:
- As três áreas da vida que precisam ser balanceadas para uma gestão com mais resultados.
- Como usar o que mais te motiva para evitar o erro número 01 que cria equipes desgastadas.
- O novo modelo de gestão e os atributos dos líderes que conseguem integrar vida pessoa e profissional.
- O novo papel dos líderes em uma estrutura descentralizada e a estratégia da “organização que aprende”.
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